女职工在孕期的合同法

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《女职工保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除合同。 《中华共和国妇女权保障法》第二十七条:任单位不。妇女怀孕法规定 1、合同关系的特殊保护 《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除。