由于生产量较大，流水线作业，非吸业务员法院判决书需要工人在指定时间内必到岗工作，工厂制定了十分严苛的考勤制度。工厂在规章制度中规定，到半小时算旷工一天，同时工厂有权对员工罚款500元。一日，汽车后挂备胎违法吗李。2017年12月期间，某因私事履次到，当月被公司罚款共3000元 劳动法迟到早退罚款规定详细 ，事后某多次与公司进行交涉要求返还罚款未果，遂离职后请劳动裁，要求公司支付济补偿金及返还罚款。 裁判结果:。

到工资是否合法呢?劳动者肆意到等行为应属于违反劳动律，河南郏县法律咨询用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平。当然，处罚的标准各个用人单位不尽相同，录电影违法有些用人单位可能比较人性化些2020年拖欠工资要罚款，象我们单位是规定到十分以内不算到，到十分至半小时每次扣20元，超过半小时以上扣。

四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容劳动法关于迟到的规定，微信上卖电影的违法吗未授权，任何形式的复制、转。近日，安徽一公司员工离职结算工资时发现2020年劳动法新规全文，因到3次，公司规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元。随后该员工联系媒体反映情。据悉，该公司其他员工反映公司还存在拖欠工资。

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