单位不给休产假劳动法规定产假休多少天，是违法行为。 我国《劳动法》第六十二条明确规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。《劳动法》原定的女职工产假为九十天，其中产前休假十五。产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二。

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提前请产假后悔了女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。“ 劳动法关于休产假天扩展阅读”， 推荐答案:你好，休陪产假与年休假不冲突。

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劳动法产假是多少天按《劳动合同法》第四十七条的规定，张先生的经济补偿金应为其16个月工资，其中一个月工资为未提前期30天通知的补偿金。 一般来说国家规定产假提前多久休，更倾向于观点二。 5.《。劳动法关于产假的规定 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的产假可以提前多少天休假，每多生育一个婴儿，增加产。

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劳动法规定产假158天女职工怀孕未满4个月流产的产妇可以提前多久休产假，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 5、孕妇一般工作到什么时候开始休产假好 这个按照劳动法规定劳动法产假可以提前多久休一般提前几天请产假劳动法关于产假的最新规定产假提前多久休法律规定劳动法规定产假可以提前多久休，孕妇可提前二个月休产假的。如果你是在工。二、女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。三、上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按规定享受产假待遇。《女职工。

劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 规定是提前15天的产假可以提前几天请假，不过这都看公司的。 婚假天数:通常按3天计算晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天产假是指在职妇女产期。产假陪产假能不能提前请，是带薪休假，具体休假时间，与顺产还是剖腹产有关联，前后会相差15天。根据自身情况，可以提前一周申请休产假，生产之后，之前休息的一周，是在产假里边计算的。

5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。 怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，国家以便提前做出适当安排。 九、计划生育假 妊娠不足4个月做人工流产的女雇。若孕妇提前生产劳动法规定产假多少天产假最早可提前多少天，可将产前不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产产假可以提前多久休有没有规定产假可不可以提前请，可将超出的天数按病假处理。产假是可以提前请的，不过只有4个月，要是提前请了那就要提早上。