导读:劳动法未成年工井下工作肯定是不可以的;第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定:用人。《劳动法》第五十八条 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定。

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，国家下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()A该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B该公司安排16周岁员工王某从事。未成年工劳动法的详细规定是什么规定了未成年工的工作范围以及不能从事的工作17岁未成年工劳动法用人单位不得安排未成年工从事矿山井下，规定了 患有特殊疾病的未成年工不能从事的工作未成年工加班劳动保护规定，特殊疾病的种 类未成年工特殊劳动保护，用人单位应按要求对未成年工定。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 妇女在劳动就业中，享有哪些特殊待遇 《中华共和国妇女权益保障法》 第二十六条任何单位均应根据妇女的特。家庭的经济贫困的原因是导致孩子不能完成学业就直接提 前开始劳作以保证自己的生存劳动法规定未成年工是指多少岁，尽管是现实所迫也必须保证 遵守劳动法对未成年工保护的规定，劳动法规定了只要是没 有到十。

劳动法对未成年工实行特殊劳动保护:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动;对未成年工定期进行健康检查;用人单位侵害未成年工合法权益。n劳动法n第五十八条【特殊保护范围】 对女工人和未成年工实行特殊劳动保护。n未成年工是指年满十六岁不到十八岁的劳动者。n第六十四条 【未成年工禁止从事。

根据《劳动法》对未成年工在劳动过程中保护的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A 第一级 B 第二级 C 第三级 。《劳动法》第六十四条规定未成年工作劳动法未成年工劳动合同范本，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定劳动法未成年工是多大对未成年工的劳动做了哪些特殊的规定，用人单位应当。

劳动法规定女性不能下井

劳动法规定女性不能下井根据我国《劳动法》规定井下工人年龄限制，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A.不得安排未成年工从事矿山井下作业B.不得安排未成年工从事低温、冷水作业C.不得安排未成年工从。1、劳动法的调整对象是(B.劳动关系) A.劳动经济关系B.劳动关系 C 劳动合作关系 D .社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应 。

11.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同我国劳动法对未成年工的特殊保护，下列选项中正确的是（ ）A.上班时间超过一年，李某可以要求支付自2010年8月1日起每月两倍的工资 B.上班半年。《劳动法》第五十八条规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。该法第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和。