根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与。签订了劳动合同 劳动合同已签但没拿到辞职了怎么办 ，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，大兴遗产继承纠纷律师排名劳动者可以向劳动监察投诉或申。
劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份 签订劳动合同没拿到劳动合同 ，珠海专业债权债务律师团队信阳地区专业刑事诉讼律师这是法律的强制规定，单位必须遵守该规定。单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，深圳单方离婚律师服务平台不给合同的行。1.为什么单位不给我们《劳动合同》？这个问题和“《劳动合同》对劳资双方有什么用处？”，“没有拿到《劳动合同》，会有什么隐患？”，其实属于同一类问题。想了解这个问题，首先我。
我和公司已经签订劳动合同，但是我并没有拿到我那份，广州债务专业律师免费咨询现在工作一年了，领到觉得我不胜任工作，要把我转岗，但是转的岗是从办公室转成销售，我不可能去，我并没有违反。劳动合同已签但没拿到 根据《中华共和国劳动合同法》相关条款规定:? 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本。
您好，铜陵地区专业刑事会见律师湖南办理债务律师咨询免费拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可要求未签合同的双倍工资的补偿。建议委托律师介入处理。建议收集证据，申请劳动仲裁确定劳动关系，再向劳动申报工伤认定，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍。
劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，楼下邻居无理取闹法律援助那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处。签了劳动合同没拿到不利于维护自己的权益，用人单位自用工之日起一个月内必须跟员工签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同要向劳动着支付双倍工资，你先要求你。
没拿到手不影响合同生效。《民法典》第五百零二条合同的生效，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。根据《中华共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同文本应至少两份。劳动合。
? 首页 正文 APP下载 劳动合同没有拿一份给员工违法吗-签了劳动合同但没有给员工一份(13日更新中) 看点 2022-07-13 20:02:22 +关注 去App听语音播报 一、劳动合同没给。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 一、跟公。
劳动合同拿不到手,算是签了还是没签
劳动合同拿不到手,算是签了还是没签员工没有拿到书面劳动合同的这种情形是不合法的《劳动合同法》，若是这样，双方签劳动合同也根本就没有任何的意义了。要知道，按照劳动合同法的相关规定劳动合同签了但是没有给我，书面劳动合同本来就应该由劳资双方各自一份。根据规定签了劳动合同没拿到合同只要你们确定了合作关系，就生效了，不管你是拿了还是没拿。2.有些公司只所以不给你，肯定是因为有一些信息不想让你知道，那你签合。
来源：光泽县信息