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在校大学生不受劳动法保护，就没有勤工俭学的机会了吗？摘要 每到寒暑假都有在校生到企事业单位实习，由于目前我国法律法规没有对在校生实习期间的管理及权利做出明确的规定劳动法为什么不保护学生，那么在校生受劳动法保护吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。

原标题:在校大学生不受劳动法保护? 李长振等4名大学生在南京娃哈哈饮料有限公司打工遭遇侵权，劳动合同多方维权却没有任何结果。记者调查发现劳动法与学生有没有关系，在校大学生打。王同学就觉得很不公平，找到老板理论这事劳动法与学生有没有关系，老板说“你是在校大学生兼职，跟他们正式员工能一样吗?”那么，请问在校大学生兼职，能受劳动法保护在校大学生受不受劳动法保护在校生受劳动法保护吗，跟其他正式员工一样待遇吗? 案例解析: 目。

在校大学生不受劳动法保护? - 李长振等 4 名大学生在南京娃哈哈饮料有限公司打工遭遇 侵权大学生打工受劳动法保护吗，多方维权却没有任何结果。记者调查发现，在 校大学生打工被侵权并不是个。现阶段大学生在校期间打工是个普遍现象学生工受劳动法保护吗，然而与大学生群体相关的劳动纠纷也应该得到重视，《劳动法》中并没有明确的条文规定，所以具体应如何保护大学生勤工助学属于法律盲区。按法律。

在校大学生是否属于劳动关系的合法主体在校大学生不受劳动法保护吗，用人单位存在一定的争议。虽然，《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干。成为很多大学生颇为疑虑的问题。本篇文章将为莘莘学子们解答类似的疑惑。 为了避免歧义，中国青年报本文中的“在校生”是指符合劳动法主体要求的高校学生。 一、暑假工是否受劳动法保护? 不一。

大学生劳动保护特别规定

大学生劳动保护特别规定网民晓旭问:我是一名在校大学生，在一企业从事兼职工作，有时工作超过原定的时间也不发给我加班工资，在上岗前的一周培训期间也不发工资。请问在校大学生兼职是否。大学生主要是全日制学校的大学生，除极个别例外情况，基本上已经年满16周岁，特别是大三大四即将毕业的大学生们，由于社会需求、个人发展、就业压力等多方面的因素。