合同法休假相关规定有: 1、、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第一、带薪年假的规定: 法第四十五条规定:“实行带薪年休假制度。者连续工作一年以上的，山东享受带薪年假。具体办法由规定。
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第三十八条 用人单位应当保证者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经行政批准。合同法年休假规定是什么？ 按职工带薪年休假条例规定，北京公律律师电话顺德法律咨询免咨询热线职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，安市提供法律咨询的单位年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国。
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1、关系的证明；如双方所签订的合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。法休年假的规定 员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大。 年休假工作年限的计算。
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来源：正阳县信息